Bitte bewerben Sie sich per Email an personal@ccr.de. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte die gleiche Emailadresse.

Was gehört zu einer vollständigen Bewerbungsmappe?

Ebenso wie bei einer schriftlichen Bewerbung mit einer Bewerbungsmappe, ist es auch bei einer Online-Bewerbung wichtig, dass Sie uns aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen.
Damit Ihre Bewerbung so reibungslos wie möglich abläuft, sollten Sie die folgenden Ratschläge berücksichtigen:

• Übersenden Sie uns ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben im PDF-Format.
• Fügen Sie neben einem tabellarischen und vollständigen Lebenslauf  Ihre Schul-, Studien- und Arbeitszeugnisse,  Bescheinigungen, Zertifikate usw. als Attachment im PDF-Format bei.

Was ist sonst noch zu beachten?

Die Bewerbung sollte möglichst individuell sein und sich von der breiten Masse der Bewerbungen à la Bewerbungsratgeber abheben. Aus der Bewerbung sollte klar hervorgehen, wofür Sie sich interessieren und was Sie für den Einstieg bei der CCR motiviert.

Welche Fehler sollten Sie vermeiden?

• Beachten Sie vor jeder Bewerbung unsere Anforderungsprofile, die Sie dem jeweiligen Stellenangebot entnehmen können. Erfüllen Sie unsere Anforderungen nicht, sehen Sie bitte von einer Bewerbung ab.
• Schicken Sie keine Kurzprofile, sondern stellen Sie uns nur vollständige Bewerbungen zur Verfügung. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
• Bewerben Sie sich nicht nur mit dem Verweis auf eine Website („Meine Unterlagen finden Sie unter...“).
• Geben Sie auch bei Initiativ-Bewerbungen immer den gewünschten Zielbereich mit an.

Wer ist der richtige Adressat?

Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email (personal@ccr.de ) ausschließlich an die Personalabteilung. Nachdem diese Email bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

Wie geht es nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen weiter?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird sie von der Personalabteilung geprüft. Das kann etwas dauern und wir bitten entsprechend um ein wenig Geduld. Entsprechen Ihre Voraussetzungen unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem Vorstelltermin ein. Bei dem ersten Gespräch möchten wir Sie näher kennen lernen und offene Fragen beider Seiten klären. Das Gespräch wird von einem Mitarbeiter der Personalabteilung und dem potentiellen Vorgesetzten geführt. Im Anschluss an dieses Gespräch werden wir Sie darüber informieren, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und Sie gegebenenfalls zu einem 2. Gespräch zusammen mit dem Bereichsvorstand einladen. Am Ende dieses Gesprächs werden Sie über unsere Entscheidung informiert.

Fragen zur Bewerbung?
Bitte zögern Sie nicht nachzufragen. Das gehört zu unserem Geschäft.

CCR Personalabteilung
Frau Sabine Dinkel
Tel         +49 89 49049 100
Fax        +49 89 49049 401
Email     personal@ccr.de